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      統計數據
      網絡招聘單位:151593
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      重點客戶維護崗

      專業要求:

      學歷要求:本科

      工作經驗:不限

      薪資待遇:2000--6000  月薪

      招聘人數:2

      招聘對象: 社會人才

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      更新日期:2022-08-26

      有效期:長期有效

      年齡要求: -

      外語要求: 不限

      工作地點: 貴州-貴陽市-觀山湖區

      職位描述:
      1.負責公司重點客戶維護工作
      2.負責對接保險經紀公司人員(合同簽訂、手續費結算)
      3.負責招投標項目的開展(標書制作、競標)
      4.負責領導安排的其他事情

      職位要求:
      1.本科文憑,優秀者可放寬到大專
      2.熟練掌握辦公軟件
      3.邏輯縝密,表達清晰

      辦公地點:
      貴陽市河西路1號國貿置業大廈23樓陽光財產保險股份有限公司貴州省分公司

      待遇:
      基本薪資+項目提成(競標成功后按貢獻度分成)
      無業績考核、五險一金、周末雙休、國家法定節假日休息

      陽光保險集團股份有限公司(以下簡稱陽光保險)是國內七大保險集團之一、中國500強企業,由中國石油化工集團公司、中國南方航空集團公司、中國鋁業公司等五家大型企業集團于2005年發起組建,注冊資本金67.1億元人民幣,集團總資產800多億元。目前擁有陽光財產保險股份有限公司、陽光人壽保險股份有限公司、陽光資產管理股份有限公司(籌)等多家專業子公司。

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      更新時間:2024-02-18

      泰康人壽貴州分公司

      工作地區: 貴陽市 學歷要求:本科

      工作經驗:3年以上薪資待遇:面議招聘人數: 5

      公司性質:股份公司公司規模:500 - 999人所屬行業:金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)

      職位描述:

      1、了解保險行業運作機制;
      2、熟悉個險業務板塊工作內容,包括但不限于營銷、企劃、組發、培訓等板塊;
      3、要求大學本科及以上學歷,具有行業工作經驗者優先,能接受高強度工作壓力者優先。 [詳情]

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      更新時間:2024-01-29

      泰康養老貴分

      工作地區: 貴陽市 學歷要求:本科

      工作經驗:不限薪資待遇:4000--8000  月薪招聘人數: 1

      公司性質:私營企業公司規模:100 - 499人所屬行業:金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)

      職位描述:

      一、崗位職責:
      1.整合分公司、前中后臺資源,提供O2O項目的技術支持及全國性、全省性項目支持,直接參與分公司級大項目;
      2.推動O2O業務數字化工具與打項目實戰相結合; [詳情]

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      泰康養老貴分

      工作地區: 貴陽市 學歷要求:不限

      工作經驗:不限薪資待遇:5000--8000  月薪招聘人數: 1

      公司性質:私營企業公司規模:100 - 499人所屬行業:金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)

      職位描述:

      崗位職責:
      1、整合分公司、前中后臺資源,對企業項目進行技術支持;
      2、企業保險產品的宣導,新產品開發需求的前線調研; [詳情]

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      更新時間:2024-01-29

      泰康養老貴分

      工作地區: 貴陽市 學歷要求:本科

      工作經驗:不限薪資待遇:4000--6000  月薪招聘人數: 1

      公司性質:私營企業公司規模:100 - 499人所屬行業:金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)

      職位描述:

      一、崗位職責:
      1.對符合總、分公司立項標準的養老金項目進行申請備案和項目進程管理;跟蹤重點客戶拜訪情況,根據總公司戰略客戶部要求制定階段性重點推動方案;根據項目進展不定期召集年金項目溝通會;每月定期向總公司戰略客戶部報送項目追蹤進展;
      2.負責年金方案和年金合同的備案工作; [詳情]

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      更新時間:2024-01-29

      泰康養老貴分

      工作地區: 貴陽市 學歷要求:本科

      工作經驗:不限薪資待遇:4000--7000  月薪招聘人數: 1

      公司性質:私營企業公司規模:100 - 499人所屬行業:金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)

      職位描述:

      一、工作職責:
      1.根據總公司要求,制定分公司銷售隊伍組織發展年度計劃。
      2.負責分公司組織發展目標達成,開展銷售隊伍增員管理工作。 [詳情]

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